根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘35名編外工作人員，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象和范圍

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《2025年第一批編外招聘工作人員崗位名稱、招聘人數(shù)及資格條件》)，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可報(bào)考。

(二)不得報(bào)考情形：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員.

三、招聘名額

共計(jì)招聘35名。具體崗位和條件見附表《2025年第一批編外招聘工作人員崗位名稱、招聘人數(shù)及資格條件》。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)公告時(shí)間

2025年4月17日-4月25日

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年4月21日-4月25日

(三)報(bào)名方式

本次編外招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

醫(yī)院官網(wǎng)→誠(chéng)聘英才→招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址鏈接：http://mk.cd5120.com:8085/service/zhaopinfront/inviteJob_1.html)→報(bào)名注冊(cè)→填報(bào)信息→選擇應(yīng)聘崗位→提交

五、招聘程序及方式

本次編外招聘按照公開報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢、考察→錄用的程序進(jìn)行，具體如下：

(一)公開報(bào)名

應(yīng)聘者須在該招聘崗位規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段內(nèi)完成招聘系統(tǒng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的填報(bào)及應(yīng)聘崗位申請(qǐng)。逾期提交的簡(jiǎn)歷不予處理，不接受紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷投遞。

同一招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到上述比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(二)資格審查

根據(jù)醫(yī)院招聘工作安排，對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填寫信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。具體資格審查方式、時(shí)間、要求等相關(guān)事宜將在成都市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)(誠(chéng)聘英才-招聘公告版塊)予以公告。

同一招聘崗位資格審核通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到上述比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(三)筆試

同一招聘崗位參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到上述比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。經(jīng)資格審查合格且符合崗位開考要求的人員均有資格參加筆試，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試相關(guān)事宜將在成都市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)(誠(chéng)聘英才-招聘公告版塊)予以公告。

筆試不指定詳細(xì)參考書籍，筆試考試范圍將于資格審查環(huán)節(jié)掛網(wǎng)告知。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位同分者一并進(jìn)入面試;在面試當(dāng)天之前，因資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，有效遞補(bǔ)不超過2次。同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上至少達(dá)到2:1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。面試當(dāng)天，未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，因面試入圍資格審查、考生放棄、缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于2:1，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試正常進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

面試順序以崗位序列確定，同一崗位序列考生面試順序采取面試前臨時(shí)抽簽的辦法確定。面試相關(guān)事宜將在成都市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)(誠(chéng)聘英才-招聘公告版塊)予以公告。

(五)總成績(jī)公布及計(jì)算

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)(誠(chéng)聘英才-招聘公告版塊)公布面試人員的總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

考生總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若報(bào)考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：1.按筆試成績(jī)高低順序排列;2.如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，加試形式由醫(yī)院自行制定，最終按加試成績(jī)高低順序排列。按程序須對(duì)外公布總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，掛網(wǎng)公布3個(gè)工作日。

(六)體檢、考察

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。原則上體檢工作由我院組織實(shí)施，若因客觀不可抗力因素造成進(jìn)入體檢人員無法按時(shí)來院體檢者，可在當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院完成體檢。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢合格者由我單位對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。

(七)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢等考察結(jié)果，初步確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)掛網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)1次，1次后不再遞補(bǔ)。

六、特別注意事項(xiàng)

(一)每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

(二)崗位要求具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書/工作經(jīng)歷/住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證/職稱證書/職業(yè)資格證書等要求的，須在系統(tǒng)上填報(bào)個(gè)人基本信息時(shí)上傳相關(guān)證明材料。對(duì)未按要求真實(shí)、完整、正確、規(guī)范填寫應(yīng)聘信息或上傳證明材料者，視為報(bào)名無效，報(bào)名無效人員不再另行通知。

(三)資格審查貫穿招聘全過程，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初篩通過不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)若因醫(yī)院其他工作安排或不可抗力因素，相關(guān)工作作出調(diào)整，筆試、面試、體檢等工作安排發(fā)生變化，將通過我院官網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)公告。本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用等環(huán)節(jié)，責(zé)任自行承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者收到資格審查、筆試、面試、體檢等消息提醒后，請(qǐng)務(wù)必登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，未按時(shí)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。各階段結(jié)果會(huì)同步在醫(yī)院招聘系統(tǒng)的招聘公告中進(jìn)行公布。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)：紀(jì)檢監(jiān)察室 028-82749755

八、其他

聯(lián)系電話：028-82722300

聯(lián)系人：土老師

招聘郵箱：1316664124@qq.com

郵政編碼：611130

聯(lián)系地址：成都市溫江區(qū)麻市街33號(hào)

成都市第五人民醫(yī)院

2025年4月17日